原帖：《个人职业发展遇到瓶颈，请忙总及组里高人指点迷津》 ｜ 作者：迷茫者 ｜ 原帖
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问 ｜ （无前文，作者主动发言）
答 ｜ wxmang ｜ 2016-02-04
我说话不好听，直截了当。
你这属于心态问题，属于不关心自己获得多少，而不舒服人家得多了。是恨人有，笑人无，睚疵必报的翻版。
其实你只看到了贼吃肉，没看见贼挨打。在管理这条路上，每一步进步，都是伤痕累累，甚至伏尸满地。任何一个企业的总裁，如果不是父母给的金汤匙，靠自己慢慢爬上去的，都是双手血债累累，多少竞争者倒下才能成就他一个位置。一将功成万骨枯。
不要这山看到那山高，没什么事情是不付出代价的。
你现在应该还没有到企业离不开你就玩不转的地步不，无法讨价还价，只能接受现实。
俗话说人在屋檐下，不得不低头，不能自己制定规则或改变规则，就只能接受或者走人。不想走人，又要埋怨发牢骚，结果是百害无益了，除了增加对抗，自己争取被人修理的机会，不会有任何结果。
一个人学会妥协，就成熟了。人生不如意事十之八九，各位董事会成员，也经常被气得吐血，生闷气。社会不会将就人，不会为个人爽不爽而改变。
只有适应社会，适者生存，不然就淘汰。
至于搞技术或搞管理其实是个人选择，无可厚非。不过以目前你的心理成熟度，如果搞管理，瞬间死亡。
管理是需要忍辱负重的，一点委屈受不了的人，怎么可能搞管理？
平静一点，宠辱不惊，看远一点。你的本钱时年轻，怕什么，机会有的是。
2 #
问 ｜ 远蛤蟆近青蛙 ｜ 2016-02-04
忙总说的对，我以前也想过做管理，后来发现自己不是那块料，不会妥协，不会宣传鼓动人，现在就安安心心做技术。不过在国内，做管理可能也是必然要走的一条路，因为一个人无论如何是做不成大事的。
答 ｜ wxmang ｜ 2016-02-05
技术消耗智力，管理消耗精力+体力+情商，更累。
3 #
问 ｜ 迷茫者 ｜ 2016-02-04
我一直苦于没有一位阅历丰富的师长能向他学习为人做事的道理，忙总言语犀利，直中要害，能得到您的教诲是我的幸事。
确实，这几年来我心态有点问题，一方面，虽然自己在负责一些中小项目时完成情况很好，但这些项目衍生出大型项目时，却总是只能参与，无法更进一步。总是处于啃骨头，打硬战的角色。心里不是很满意。
另一方面，我们的薪酬制度无法体现我们的工作难度，我也很难为我项目组成员争取到高于其他项目组的待遇，所以，虽然我将我个人所得到奖励的金钱部分大部分在项目组里分配，平时也很注意团队建设，但大家的工作态度还是略有不足。
当然，也确实存在这样的情况，有人含着金钥匙，有人通过站队，相对轻松地获得了较好的资源和位置，而我不愿像有些人一样，越过部门领导，与某个高层领导走得太近，从而也失去了一些高层领导帮我说话的机会。
或许是以上这些原因，让我开始对现状不满，但是也只是埋在心中，并未在平时表现出来，因为我部门领导对我有知遇之恩，他的安排我都会去接受，只是我现在的工作很大程度上是为部门副手增加业绩，心中确实是很有意见，但在工作上并未懈怠。
几年前，我开始带领项目团队，那时从学校毕业也没几年，正如忙总所说，心理很不成熟。心里想什么，嘴上就说什么，觉得自己雄心万丈，别人也应该配合我努力拼搏，在摔了很多跟头后，认识到了每个人的追求和利益是不一样的。有一段时间正值事业的低潮期，研发碰到了很大的困难，团队人员或调离或出走，难以为继。幸运的是，这时我接触到了西西河，接触到了忙总等一干大牛，才开始对管理有了一定的认识，通过反思和改进方法，度过了那段黑暗的日子。
这几年，项目组逐渐走上正轨，陆续出了一些成果，个人也获得了在公司范围内级别较高的奖励。但是，或许是我的错觉，有人开始把我当做威胁。而我也逐渐觉得以现有资源，自己在技术上再上一个台阶已经很难了。
忙总的学识和见解我十分佩服，出版的几本书和易经系列以及新君登基系列文章我也反复研读，对于忙总指出我的问题，我深以为然，的确我现在在心态上有所失衡，管理能力也属于初级，但是我不是一个睚眦必报的人，这应该是我考虑到在网上没有人会认识我，所以对自己的阴暗面不加掩饰，从而造成的误解。
建功立业是每一个有志之士的梦想，而中国现在的科研体制下，资源都集中在行政领导手里，想成事，只能顺应规则。我思维简单阅历浅，希望能得到忙总及各位高人的指点迷津，能够实现理想，又能不误入歧途。
答 ｜ wxmang ｜ 2016-02-05
稍安勿躁，你太烦躁。
心安才能清静，清静才能情绪稳定，稳定才能有智慧，有智慧你才能看清楚你的优劣。
为人处世成功秘诀之一（如果算秘诀）就是扬长避短，以强凌弱，顺势而为。
以短击长绝对时人生错误。
人生也是需要资源最优配置的，不过配置的不是钱，而是自己花在什么方向和事情上的时间和精力。
从最优化原理，显然把时间花在自己最擅长的上面效果最佳。
例如我，就绝对不会把自己时间花在需要体力的事情上，因为我先天身体不好。