原帖：《职场两件小事随想》 ｜ 作者：dfindy ｜ 原帖
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问 ｜ （无前文，作者主动发言）
答 ｜ wxmang ｜ 2011-01-28
我觉得在工作中如何表现与儒家文化无关，与自己性格和自信心有关。有的人天生就胆小怕事，懦弱，有的人天生就内向，生怕与人冲突，这种人什么文化都是不惹事情的。还有有的人在陌生环境里谨小慎微，胆小怕事，一旦熟悉了，也不含糊。这是刚开始没自信心的原因。
我觉得我受儒家文化影响很深，自省是经常的，自我批评是很多的，但是我从来不会逆来顺受，看见不对的，不爽的，管你是谁，照样发作。我顶过的大官、大老板和洋大人都不少，指着鼻子教训或拍桌子的都有。我的朋友中这种情况也不少。所以中国人不是天生软弱的。我的口号是：虽然说人在屋檐下不得不低头，但是该出手时就出手，此处不留人，自有留人处，到处不留人，就去扫马路。
只有有这种心态，人家才会尊重你，才会高看你，你才有机会。一个畏畏缩缩，唯唯若若的家伙，没人会在乎你，谁会在乎一堆抹布呢？
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问 ｜ dfindy ｜ 2011-01-28
忙总，被美国接纳的越南难民对美国人不是一般的感激假设能把这点特殊背景拿掉，不知道他们的腰板能挺起多少。
答 ｜ wxmang ｜ 2011-01-28
我觉得感激与不敢争取自己的尊严还是两回事情，就算某人对我有救命之恩，我也不会放弃自己的尊严，该发火时还是要发的。我想你见到的人可能有心理创伤，一直在压抑自己，这种人一旦精神崩溃，就很可怕。我见过。
3 #
问 ｜ 驿路梨花 ｜ 2011-02-01
自信的来源我觉得对自己的信心，来源于自己的期望和最后的结果。比如，我期望100分，最后拿了90分，虽然外人看起来也不错，但对于自己的信心不是什么好的影响，这样的事情多了，自信就会不足，决断的魄力就不够。相反，我本来就指望及格，结果拿了80分，那么这样久而久之，自己的信心便会慢慢积累。
自己内心的期望和外界的看法，怎样实现一个比较好的统一，源于每个人对自我的认识，对自己的定位。老子说，知人者智，自知者明，即不妄自菲薄，又不好高骛远，能做到这点的人才能说开始走向成熟了，而只有成熟的人才会有自信，这种自信不会为外界所左右，不会矜小胜，恤小败。
答 ｜ wxmang ｜ 2011-02-02
自信的同义词叫有底气，有底气并不是有把握，而是一种对自己目标的期许或者能力的认同。
对自己能力认同来自于比较，当你发现比别人强时，你就知道底气是什么了。
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问 ｜ notime ｜ 2011-02-04
自残还是伤人？校园枪击案的很多就是这种类型。
答 ｜ wxmang ｜ 2011-02-04
我见到的都是伤人，而且是极端暴力型的，平时萎缩胆小突然成魔鬼。实际是精神崩溃了。